İş Hukuku etiketine sahip yayınlar gösteriliyorTümünü göster
Yargıtay Kararları
Yargıtay'dan bir emsal karar daha; Patrona 'pinti' diyene tazminat yok!
Yargıtay, patronu için "cimri, pinti" gibi ifadeler kullandığı gerekçesiyle işten a…
Yargıtay Kararları
Yargıtay'dan haftalık izin kararı!
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı. Haftalık iznin 24 saatten az …
iş sözleşmesi
İş davalarında arabuluculuk!
İş Mahkemeleri Kanunu’nda yapılan yeni düzenleme ile 1 Ocak 2018’den itibaren işe iade dava…
Yargıtay Kararları
İşçi Tarafından İmzalanan İbranamenin Geçerli Olmasının Koşulları!
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi 2014/35709 E. 2016/12356 K. Taraflar arasındaki, ihbar …
Nedir
Kıdem Tazminatı Nedir? Şartları? Nasıl Hesaplanır?
Kıdem Tazminatı, belirli bir süre(işyerinde bir yıl çalışması ya da aynı işverene bağlı değ…
khk
İşçi Alacaklarında ve İş Davalarında Arabuluculuk?
TBMM tarafından 12 Ekim 2017 tarihinde kabul edilen ve yasalaşan İş Mahkemeleri Kanunu ile …
BİZİ TAKİP EDİN